Onze nieuwe wervingscampagne:
dé werkgever

Fijn dat je komt kijken op deze bijzondere pagina! Het gaat goed met European Aerosols. We hebben de stijgende lijn flink te pakken. Daarom hebben we nieuwe collega’s nodig. Die gaan we zoeken (én vinden!) met onze nieuwe personeelswervingscampagne ‘dé werkgever’.

Daarom dé werkgever

Je hebt bij European Aerosols maar liefst 1.000 collega’s waarvan er zo’n 340 hier in Wolvega werken. Dat is best een grote club! Zeker voor Friese begrippen zijn we een grote werkgever. Daarom dé werkgever. Maar er is nog iets dat ons tot dé werkgever maakt. European Aerosols heeft namelijk heel wat meer te geven dan andere bedrijven…

European Aerosols geeft graag

• Snel uitzicht op een vast contract
• Een mooie toekomst met ruimte om jezelf te ontwikkelen
• Een prachtbaan bij een Europees marktleider
• Meer waardering en meer kansen
• Een goed salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
• Een top pensioenregeling Kansen om hogerop te komen
• Leuke collega’s en een prettige werksfeer
• Meer verantwoordelijkheid Keuze uit opleidingen waarmee je vérder komt
• Ruimte om lol te maken met je collega’s
• Meer uitdaging en afwisseling
• Te gekke personeelsfeestjes
• Alle ruimte voor eigen inbreng

Daarnaast geeft European Aerosols je ook

• Bedrijfsfitness
• 1 keer per maand gratis fruit
• Soepele bedrijfsfysio
• En mocht het nodig zijn: budgetbeheer

Heb je vragen over wat wij geven? Stuur dan even een mailtje!
hr-nl@european-aerosols.com 

Zo ziet onze campagne eruit

1. Teasers

In het begin van de campagne gaan we eerst ‘teasen’. We ‘plagen’ de kijkers door nog heel weinig te vertellen, maar wel veel nieuwsgierigheid op te wekken. Iedereen gaat zich natuurlijk afvragen wie er achter dé werkgever zit. Via de QR-code kom je erachter. Of door te googelen op dé werkgever… ;-)

2. Werkgeversbranding

Om iedereen te laten zien wie European Aerosols is en wat we onze mensen allemaal te geven hebben, voeren we ook een zogenaamde werkgeversbrandingscampagne. Hiermee laten we zien wat voor moois we hier samen maken, welke banen er zoal zijn en wat voor kansrijke toekomst je hebt bij European Aerosols.

Deze campagne kun je in de krant tegenkomen, maar ook via social media en op andere online plekken.

3. Directe werving

Om toekomstige collega’s te kunnen werven hebben we natuurlijk ook actuele personeelsadvertenties nodig. Die zien er zo uit. Wat meteen opvalt is dat we collega’s én spuitbussen een belangrijke rol hebben gegeven.

Ben je benieuwd naar de vacatures?

Bekijk vacatures